2022年1月，陜西鋼鐵集團(tuán)在其系統(tǒng)內(nèi)首創(chuàng)“經(jīng)營(yíng)人才檢閱及崗位競(jìng)聘峰會(huì)”。求是咨詢受邀全程企劃、組織實(shí)施了這一活動(dòng)。
2022年2月17日-20日，經(jīng)過(guò)四天激烈的思想碰撞，陜鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)人才檢閱及崗位競(jìng)聘復(fù)試峰會(huì)圓滿完成。特別值得一提的是，對(duì)于本次復(fù)試，求是咨詢及陜鋼集團(tuán)打破原有市場(chǎng)選聘模式，采用了“崗位競(jìng)聘”峰會(huì)的形式開(kāi)展。復(fù)試參與者通過(guò)個(gè)人陳述、分組辯論等環(huán)節(jié)開(kāi)展激烈角逐。這種方式類似于一般面試環(huán)節(jié)中“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”模式，具體形式上保留了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論特點(diǎn)，但是在題目設(shè)定、評(píng)分規(guī)則以及外部提問(wèn)環(huán)節(jié)等都經(jīng)過(guò)了創(chuàng)新，根據(jù)針對(duì)性，能夠更好的識(shí)別候選人的能力水平。此前，85名經(jīng)營(yíng)人才在經(jīng)歷了前期初試的筆試、面試和集中輔導(dǎo)后脫穎而出，成功進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
在評(píng)委團(tuán)組成環(huán)節(jié)，也針對(duì)性做了創(chuàng)新型設(shè)計(jì)。首先在評(píng)價(jià)人員范圍上，求是咨詢邀請(qǐng)集團(tuán)人力資源部、求是咨詢專家團(tuán)隊(duì)、行業(yè)專家、韓城鋼鐵公司內(nèi)部負(fù)責(zé)人等組成評(píng)審團(tuán)，營(yíng)造了公平、公正、公開(kāi)的選人氛圍，樹(shù)立了風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向；其次，在提問(wèn)人員組成上，求是咨詢組織采用了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)與網(wǎng)絡(luò)提問(wèn)相結(jié)合的方式，讓更多的人參與到問(wèn)題的討論，從而確保本次競(jìng)聘問(wèn)題討論的成分性，備選者個(gè)人能力的展示。
綜合本次競(jìng)聘的創(chuàng)新，參與人員數(shù)量上達(dá)到了前所未有的水平。在西安、漢中、韓城三個(gè)集中會(huì)場(chǎng)共600余人聽(tīng)會(huì)，線上觀摩人員更是達(dá)到千余人次，規(guī)模巨大，盛況空前。
雖然參與人員數(shù)量多，但是整體過(guò)程安排緊湊，內(nèi)容豐富，充分展現(xiàn)了“公平公正競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才選拔理念，體現(xiàn)了不拘一格降人才的決心和在選人用人育人方面的創(chuàng)新思維。
競(jìng)聘完成后，總結(jié)本次競(jìng)聘的效果，可以概況為一次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了三級(jí)滿意。引用陜鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席武軍強(qiáng)的評(píng)價(jià)：“本次競(jìng)聘從組織、個(gè)人、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作等三個(gè)層面給陜鋼帶來(lái)了重要意義。”一是對(duì)組織來(lái)說(shuō)，這是一次人才盤點(diǎn)的新途徑。本次競(jìng)聘既是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)聘，又是經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)人才的盤點(diǎn)與檢閱，也是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)專業(yè)管理人才的新途徑，為集團(tuán)各類人才的選、用、育、留開(kāi)創(chuàng)了新模式。二是對(duì)個(gè)人而言，這是一個(gè)學(xué)習(xí)交流的好平臺(tái)。本次經(jīng)營(yíng)人才的檢閱與競(jìng)聘，不僅集團(tuán)體系內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)工作的干部職工積極參與，也吸引了外部兄弟企業(yè)優(yōu)秀人才的參與，對(duì)于每一位競(jìng)聘者、評(píng)委、觀摩者來(lái)說(shuō)，都是難得的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、素養(yǎng)提升的機(jī)會(huì)。三是對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)經(jīng)營(yíng)工作的群英會(huì)。本次復(fù)試峰會(huì)圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的短板和問(wèn)題，仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智，提出舉措，打開(kāi)思路、找準(zhǔn)路徑的方法和策略，也給全體管理者觀念思想沖擊。
此次公開(kāi)競(jìng)聘是陜鋼集團(tuán)韓城鋼鐵有限責(zé)任公司為進(jìn)一步加快集團(tuán)公司“三項(xiàng)制度”改革步伐，適應(yīng)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制及薪酬激勵(lì)模式，暢通人才能進(jìn)能出渠道，吸引遴選出更多優(yōu)秀的管理人才的一項(xiàng)舉措。
求是咨詢是陜鋼集團(tuán)的常年管理顧問(wèn)單位。此前雙方已有多次合作：1. 2014年10月求是咨詢?yōu)殛兾麂撹F集團(tuán)提供的戰(zhàn)略與管控體系優(yōu)化項(xiàng)目。該項(xiàng)目共分為五大模塊，分別是現(xiàn)場(chǎng)診斷、戰(zhàn)略梳理和業(yè)務(wù)體系整合、管控與組織運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系優(yōu)化和企業(yè)文化建設(shè)，項(xiàng)目時(shí)間24周。2. 2018年5月求是咨詢根據(jù)陜鋼集團(tuán)公司黨委工作安排，為陜西鋼鐵集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及公司治理規(guī)范培訓(xùn)班，開(kāi)展完善新時(shí)期公司法人治理結(jié)構(gòu)專題培訓(xùn)。3. 2018年8月求是咨詢?yōu)榧瘓F(tuán)公司（本部）及所屬各子公司分別開(kāi)展公司法人治理體系建設(shè)。制訂集團(tuán)本部及各子企業(yè)公司章程及相關(guān)法人治理方案。4. 2018年底陜鋼集團(tuán)為實(shí)施“雙百行動(dòng)”所開(kāi)展的全面優(yōu)化公司管控組織體系咨詢。5. 2019年初陜鋼集團(tuán)為實(shí)施“雙百行動(dòng)”所開(kāi)展的人力資源管理提升咨詢。6. 2019年3月為其全資子公司龍鋼集團(tuán)制定2019-2025戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。7. 陜西鋼鐵集團(tuán)總部機(jī)關(guān)高管崗位競(jìng)聘主持工作。8. 陜鋼集團(tuán)內(nèi)部管理、高級(jí)管理崗位二次競(jìng)聘主持工作。9. 2020年4月為陜鋼集團(tuán)混改可研及方案設(shè)計(jì)提供專家評(píng)審服務(wù)；10. 陜鋼集團(tuán)韓城鋼鐵公司戰(zhàn)略規(guī)劃專家評(píng)審項(xiàng)目。11. 陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核方案暨經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方案設(shè)計(jì)。12. 陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司檢驗(yàn)計(jì)量中心管理崗位競(jìng)聘咨詢項(xiàng)目。13.陜鋼集團(tuán)龍鋼公司總經(jīng)理崗位選聘項(xiàng)目。14.陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司創(chuàng)新研究院中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)項(xiàng)目。15.陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司工資總額管理咨詢項(xiàng)目。16.陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司集團(tuán)員工持股咨詢。17.陜鋼集團(tuán)龍門鋼鐵公司開(kāi)展管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作等。
求是咨詢與陜鋼集團(tuán)的合作始于2014年，其時(shí)陜鋼集團(tuán)虧損嚴(yán)重，為此求是咨詢從發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，于全面管理診斷著眼，對(duì)陜鋼集團(tuán)開(kāi)展為期2年的戰(zhàn)略與管控體系優(yōu)化咨詢，包括管理診斷、戰(zhàn)略梳理和業(yè)務(wù)體系整合、管控與組織運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系優(yōu)化和企業(yè)文化建設(shè)等。2017年、2018年度、2019年度求是咨詢又為集團(tuán)開(kāi)展了母子兩級(jí)公司法人治理機(jī)制及管控關(guān)系調(diào)整完善、集團(tuán)總部高管選聘、混改方案評(píng)估、子公司戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)審及人才選聘等系列咨詢服務(wù)。特別是近幾年來(lái)，求是咨詢結(jié)合陜鋼集團(tuán)實(shí)際和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，所提供的一系列涵蓋戰(zhàn)略新思維、公司治理與董事會(huì)建設(shè)、現(xiàn)代人力資源管理、國(guó)企混改等專題培訓(xùn)，給陜鋼集團(tuán)及下屬公司廣大干群帶來(lái)的鮮活的經(jīng)營(yíng)理念和十足的創(chuàng)新干勁，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理躍上新臺(tái)階，2017年陜鋼集團(tuán)即扭虧為盈。
陜鋼集團(tuán)是陜西省唯一國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)，是世界500強(qiáng)企業(yè)陜煤集團(tuán)的控股子公司。目前資產(chǎn)規(guī)模380億元，鋼鐵產(chǎn)能1000萬(wàn)噸，員工1.8萬(wàn)人。同時(shí)是陜西省委、省政府為振興陜西鋼鐵產(chǎn)業(yè)而組建的大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)，2011年12月重組加入陜煤集團(tuán)，具備千萬(wàn)噸級(jí)粗鋼綜合生產(chǎn)能力，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名A級(jí)（特強(qiáng)），2019年粗鋼產(chǎn)量位居全國(guó)第16位，是中國(guó)西部最大的精品建材生產(chǎn)基地，入選國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”。