定制咨詢
管理創(chuàng)新研究：
2005年幫助中央企業(yè)新興際華集團(tuán)進(jìn)行規(guī)范董事會(huì)建設(shè)和集團(tuán)二三級(jí)母子管控體系構(gòu)建工作，實(shí)施成效顯著，獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委高度評(píng)價(jià)。2008年，幫助其總結(jié)、提煉并負(fù)責(zé)撰寫，以《大型國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)建設(shè)與集團(tuán)管控一體化》榮獲第15屆國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
武漢鋼鐵工程技術(shù)集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展改革咨詢
北京市民政局深化民政改革研究咨詢
成果提煉申報(bào)：
2002年為貴州省煙草公司遵義市分公司導(dǎo)入現(xiàn)代人力資源管理體制機(jī)制，2004年獲國(guó)家煙草專賣局全系統(tǒng)表彰推廣。同年，幫助其提煉、撰寫并負(fù)責(zé)申報(bào)，以《基于寬帶薪酬體系的人力資源管理》榮獲第10屆國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
常年管理顧問：
2010年幫助中國(guó)恒天集團(tuán)總部規(guī)范董事會(huì)建設(shè)機(jī)制，2011年受聘集團(tuán)常年管理顧問，培訓(xùn)、輔導(dǎo)集團(tuán)開展二級(jí)公司及控股上市公司的公司法人治理體系完善工作
北京市西城區(qū)國(guó)資委國(guó)資國(guó)企改革常年管理顧問
中科院中科資源全面管理常年管理顧問
中科院中科資源全面管理常年管理顧問
北京對(duì)外經(jīng)貿(mào)控股集團(tuán)有限公司管理顧問服務(wù)合同
陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司北京求是聯(lián)合管理咨詢有限責(zé)任公司戰(zhàn)略合作暨常年管理顧問協(xié)議
管理戰(zhàn)略合作：
2005年至今與中央企業(yè)新興際華集團(tuán)（世界500強(qiáng)）“管理結(jié)對(duì)子”。6載70余次咨詢，助推“新興際華”跨入“央企排頭兵，世界500強(qiáng)”。
海外管理考察：
2013全權(quán)負(fù)責(zé)組織“武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司赴歐洲管理提升考察學(xué)習(xí)團(tuán)”?？疾靾F(tuán)為期10天先后考察了法國(guó)亞洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心、施耐德電氣、寶馬公司、奔馳公司以及蒂森·克虜伯鋼鐵公司等4家世界500強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)。