2016年5月9日，“世界500強”中央直管企業(yè)——中國大唐電力集團2016年第一期系統(tǒng)企業(yè)財務骨干培訓班開班。
本次財務骨干班培訓周期為期兩月，學員共計60人，分別為大唐電力集團基層企業(yè)的財務主任及二級企業(yè)的財務骨干。參與本次培訓的學員相對比較年輕，以80后的居多，他/她們肩負著中國大唐電力集團財務工作的重任，在推進大唐集團發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用。
我司著名薪酬績效與HR管理專家、大企業(yè)集團管控專家、國際注冊管理咨詢師陳慶博士，受邀全天開講《人力資源管理》課程。陳總作為多家中央企業(yè)資深管理顧問和大學組織與人力資源管理專兼職教授，具有豐富的HR理論和實踐經驗。她結合近十幾年來求是咨詢?yōu)榻偌抑醒牒偷胤絿?、上市公司所做的大量的組織變革人力資源管理咨詢案例，為骨干學員們獻上了一堂現代人力資源管理與實務大課。
此前，陳總曾成功為中國大唐電力集團全系統(tǒng)首期80后優(yōu)秀青年人才培訓班講授過《薪酬管理、績效考核與員工激勵》。因授課反響積極，大唐電力集團人力資源部再次選擇了北京求是咨詢學習與發(fā)展平臺——北京求是聯合管理學院，繼續(xù)深化人力資源模塊教育培訓課程的合作。
關于北京求是聯合管理學院：
求是聯合管理學院是北京求是咨詢公司的學習與發(fā)展的品牌, 致力于為社會企業(yè)搭建一個注重中國特色管理實踐，且對接西方先進管理趨勢的線上線下教育服務平臺；是由運營15年之久的求是聯合商學院、求是聯合董事學院,整合全球著名咨詢機構管理的培訓與人才教育之經驗和力量而組成。
學院通過公開研討會、定制化內訓及系統(tǒng)化的培養(yǎng)發(fā)展項目,致力于幫助企業(yè)領導者、管理者和骨干員工,快速提升領導能力、管理智慧和專業(yè)才干,進而有力助推企業(yè)向學習型、創(chuàng)新型組織邁進。