2021年9月6日，哈電發(fā)電設(shè)備國家工程研究中心有限公司（以下簡稱“中央研究院”）企業(yè)深化改革、崗位及薪酬體系建設(shè)咨詢項目在哈電研究中心本部正式啟動。本次咨詢服務(wù)內(nèi)容涵蓋以下板塊：
一是優(yōu)化中央研究院的組織、職責與編制，并通過內(nèi)部競聘，選拔優(yōu)秀的中層管理干部，以滿足公司戰(zhàn)略需求、人力資源合理有效配置的需要；
二是通過崗位體系優(yōu)化、薪酬水平對標、內(nèi)部崗位價值評估，分層分類設(shè)計員工的薪酬激勵方案，以達到吸引、保留和激勵員工的目的；
三是通過績效方案的優(yōu)化、績效指標的設(shè)計，完成對組織、個人的業(yè)績牽引與激勵的目的。
項目啟動后，求是咨詢項目組隨即開展了行業(yè)研究、內(nèi)部資料分析及深度訪談工作，訪談對象包括院長、黨委副書記、副院長、院長助理、副總工程師、其他管理人員和員工代表，以便盡快、全面地了解與把握中央研究院的經(jīng)營管理現(xiàn)狀。
求是咨詢作為中國具影響力、公信力且深受客戶尊敬和信賴的本土管理咨詢機構(gòu)，作為中國特色公司治理、戰(zhàn)略與集團管控、組織與流程、企業(yè)制度與人力資源、企業(yè)改制與重組、品牌營銷與企業(yè)文化一體化系統(tǒng)咨詢的權(quán)威機構(gòu)以及國資系統(tǒng)享有盛譽的管理決策與咨詢機構(gòu)，將以專業(yè)的視角、客觀的立場，和二十年來服務(wù)社會所積累的咨詢服務(wù)能力與獨特的管理經(jīng)驗，給予中央研究院在企業(yè)深化改革、崗位及薪酬體系建設(shè)方面的管理建議與方案。
中央研究院是哈電集團內(nèi)唯一的科研開發(fā)型企業(yè)。以帶動和促進發(fā)電設(shè)備制造行業(yè)整體技術(shù)發(fā)展和進步為工作導(dǎo)向，綜合我國發(fā)電設(shè)備行業(yè)開發(fā)、設(shè)計、制造方面的重要科技成果，開展創(chuàng)新研究，以技術(shù)進步為動力，以市場需求為導(dǎo)向，以高科技產(chǎn)品為目標，實現(xiàn)科研成果工程化、產(chǎn)業(yè)化，主要涉及包括智慧電廠、智能制造、燃氣輪機、先進電機、節(jié)能環(huán)保、高端裝備研制等產(chǎn)業(yè)。
此次服務(wù)為求是咨詢在哈電集團系統(tǒng)（哈電機、哈汽、佳電股份）的第5次友好合作。