書名: | 現(xiàn)代企業(yè)崗位分析與崗位評價 | |
原書名: | 無 | |
ISBN: | 978-7-111-24391-5 | |
作者: | 陳慶 著 | |
出版社: | 機械工業(yè)出版社 | |
原出版社: | 無 | |
出版日期: | 2008-07-03 | |
語種: | 簡體中文 | |
開本: | 16 | |
頁數(shù): | ||
內(nèi)容提要:
人力資源管理的核心就是實現(xiàn)人與工作的最佳匹配,要達到這一目的,就必須進行崗位分析,了解各項工作的特點?!秿徫环治雠c崗位評價》以崗位分析、評價的流程為主線,詳細闡述了崗位分析的各種方法(比如訪談法、工作日志法、問卷調(diào)查法等);崗位分析的流程;崗位說明書的制作;崗位評價具體是怎樣進行的;怎么運用崗位分析的結(jié)果等?!秿徫环治雠c崗位評價》所涉及的難點、熱點以案例加以闡釋,對于人力資源管理者有非常好的實用價值。